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台銀董事長呂桔誠。（記者巫其倫攝）
〔記者巫其倫／台北報導〕老店持續數位轉型！台灣銀行2019年11月率先成立公股第一家創新實驗室（InnoLab），今再宣布全新創新基地2.0正式啟用。台銀董事長呂桔誠表示，創新實驗室2年來團隊達15名，目標將擴至25至30名，近期將再招募新血，待遇以七職等起跳，優於一般行員進用水準，最高可達年薪百萬。
台銀今舉辦「InnoLab創新基地2.0啟用活動」，呂桔誠指出，創新基地2.0不能被定義為辦公室，而是真正創新處所，不只是辦公室搬遷整修，更希望經過工作環境的潛移默化與薰陶後，更深入的作為該行創新文化與數位轉型的一個改變的起點，他還當場拆下領帶，象徵更輕鬆的工作氛圍。
呂桔誠指出，台銀從2016年12月30日取得第一個金融科技專利以來，至今已申請了400多件專利，累計已通過324件，其中有46件發明專利，不僅資訊、資安、業務單位有提出專利申請，稽核、風管單位也有所斬獲，代表台銀各部門的創新動能，將資訊、技術與思維的數位化整合於營運流程、客戶體驗及商業模式中，重新認識並創造新的價值主張，增加競爭力。
他也提到，目前台銀新創實驗室共有15位員工，有高達2/3是對外招募，當中不乏麻省理工的畢業生，可說是集結相關領域菁英，未來預計將擴增為25至30人；與一般新進行員5職等相較，創新實驗室新進同仁2年後最高可升到八職等，年薪估最高可達百萬。
創新實驗室團隊鎖定3大面向，第1是研究金融科技、第2是資料科學（如大數據、人工智慧AI）及第3是使用者介面及經驗，創新發想未來科技應用，為舊業務帶來更便利做法。
台銀表示，前年成立公股第一家創新實驗室（InnoLab）後，呂桔誠也指派相關同仁前往以色列參訪學習金融科技，過去也曾邀請以色列知名金融科技專家希伯來大學教授大衛•格爾紹（David Gershon）來台進行經驗分享。
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