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花旗勞資爭議未平，金管會說重話，表示不受理不符法令的申請案。（資料照）
〔記者王孟倫／台北報導〕花旗銀行要求潛在買家簽署承諾書，參與實地查核的銀行不可雇用花旗員工，引起金融圈震撼彈！金管會今天表態，花旗有責任去檢視相關契約條款，是不是符合憲法保障工作權的規範及勞動法令，否則，「不會受理一個不合法律規範的申請案件」，各國監理機關都一樣。
由於花旗銀行工會、全金聯及財委會立委等各界人士，持續針對花旗出售過程中，有關對自家員工求職限制等勞資糾紛問題進行砲轟；花旗銀行董事長莫兆鴻也親上火線，在傍晚5點30分召開線上記者會，針對外界的質疑逐一澄清。
對於媒體詢問，有關花旗銀行出售在台消金業務，衍生出勞資權益問題，銀行局副局長童政彰表示，就總體性面向來看，第一、金融業是高度遵法的產業，尤其，不是只有遵守金融法定，也要恪遵政府各部門規定，包括：勞工或環保等。
第二、銀行等金融業在執行業務過程，都必須確認相關交易，銀行的法遵主管、法務及律師，必須檢視是否符合法令，不管有無保密條館的約束，「任何契約都不能牴觸違反法令」。
第三、不管花旗（賣方）或其它機構（買方）都要有這樣認知，金融有很重要兩個「累積」：一個是資本累積，另一個是信賴累積，社會、大眾對銀行業者的信賴，你才能確保業務穩定發展。
童政彰表示，昨天金管會已經發文花旗銀行，必須在這周內，就相關契約條款，是不是符合憲法保障人民工作權的規範及勞動法令，因此，請銀行法遵、法務及律師出具意見，要洽勞動部主管機關意見；
對於本次事件，金管會態度如何？童政彰強調，對於員工或公會的相關指證，花旗銀本身有責任，在第一時間就要「說清楚講明白」，我們還希望銀行先自律，而不是等主管機關介入（他律）
「我要強調，自律更甚他律！」童政彰直言，金融機構的適法性解釋，要先自發性檢視，第一時間就說情楚講明白，才能彰顯公司治理的效能，他律是主管機關介入，就不恰當
童政彰強調，金融合併之前，買方會先啟動DD，契約條文也要DD（實地檢查或盡職調查），雙方法遵或法務人員要去檢視條文，合不合法？進行相關交易過程 要避免有產生違法的情況？
「我們不會受理一個不合法律規範的申請案件！」童政彰說，任何一個申請案件（併購交易）送來之前，銀行法遵有責任去檢視契約、財務條件等，是否符合法律規定。
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