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日盛2大工會今天在日盛金股東會向富邦金喊話，希望給予留任員工安全、安定、安心的工作環境。（記者王孟倫攝）
〔記者王孟倫／台北報導〕日盛金控今天（31日）舉行股東會並改選董事，富邦金全數拿下所有席次。「日盛金控暨其子公司企業工會」及「日盛銀行工會」今天也發表共同聲明，並提出2大訴求，包括：給予原日盛員工3年工作權的合理適應期，若願意員工，滿一定期間能給予留任獎金。
日盛金今天舉行的股東會，富邦金成功拿下經營權，預計明年第一季完成兩家金控合併，並規劃明年底前完成富邦證券及日盛證券、台北富邦銀行及日盛銀行等子公司整併。
而「日盛金控暨其子公司企業工會」及「日盛銀行工會」兩大工會今天發布聯合聲明指出，富邦金控在股東會前，早已是日盛金控最大股東，將實質入主經營權；富邦金控雖口頭表示會全員留任，但具體討論員工安置計畫內容目前仍未進行。
日盛2工會表示，自7月2日開始與富邦金控已進行3次團體協約協商，首重爭取員工工作權益保障，力求與富邦金控協商，能以過去金融業合併案市場慣例，給予留任員工安全、安定、安心的工作環境。
日盛兩工會也提出2大訴求，第一，未來合併後對於想留下來工作的員工，應考量員工所長且經員工同意，並給予員工三年工作權的合理適應期；願意留任或選擇繼續留任員工，滿一定期間能給予留任獎金。
第二，合併後選擇不繼續留任員工，應提供優於勞基法優離、優退方案，依規定核給資遣費，並按優惠補償基數計算。
日盛兩工會呼籲，這是台灣金融史上首宗金金併，外界高度重視後續發展，目前已和富邦金控完成部分團體協約條文，但餘下條文至今尚未取得共識，工會期盼富邦金控能展現氣度並信守承諾，善待日盛員工，並樹立「金金併」優良典範。
回顧過去，這起「富日併」是近幾年國內少數的金融機構合併案，金管會是在去年12月17日核准富邦金採取「公開收購」模式，對日盛金啟動「金金併」；富邦金在今年3月底順利拿下日盛金過半股權，根據統計，截至7月底，已取得日盛金55.97%股權。
富邦金強調，基於對員工權益的重視，富邦金在正式入主前，已積極與日盛金暨子公司企業工會、日盛銀企業工會針對員工團體協約進行3次協商，互動情形良好；富邦金表示，將依勞基法等規範，妥善照顧員工權益，更承諾留用所有受僱員工，不會以合併為由進行裁員。
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