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yes123求職網發布「社會新鮮人待業痛苦與上工開心指數調查」。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕yes123求職網今（27）日發布「社會新鮮人待業痛苦與上工開心指數調查」，調查結果顯示，今年畢業或退伍的職場新鮮人，其中僅32.2%現正從事正職工作，創下2014年以來8年新低，相較去年同期40.9%，減少8.7個百分點。
該份調查指出，今年畢業或退伍的職場新鮮人中有32.2%已經找到或正在從事正職工作；13.2%曾經找到正職工作、現已離職；54.6%尚未找到任何正職工作。已經找到或正在從事正職工作的職場新鮮人比率低於去年同期40.9%，亦創下2014年以來8年新低。
已經或曾經找到第1份正職工作的職場新鮮人指出，平均投遞履歷19.3封才有1家企業的面試機會；平均面試6.2家才找到第1份正職工作。68.8%職場新鮮人在找第1份正職工作時會投遞與學校主修有關職缺，46.7%在找第1份正職工作時沒有任何方向感。
勞動部推出「青年尋職津貼計畫」，提供初次尋職年輕人最高3.2萬元津貼。該份調查顯示，74.6%職場新鮮人認為尋職津貼可以減輕「待業痛苦指數」。勞動部「青年就業奬勵計畫」提供就業獎勵金最高3萬元，66.7%職場新鮮人直指，有助於積極地找工作。
yes123求職網發言人楊宗斌建議，新鮮人若要避免成為長期失業者或「怯志青年」，學習一技之長或第二專長將有助於更快地找到職涯方向，可以勇於投資自己，加入職訓或進修，厚植、累積實力才能不畏懼失業危機。
楊宗斌提醒，職場新鮮人若是換工作頻率太高，恐對於履歷表有扣分作用，不利於面試評價，且容易被企業貼上「穩定度差」、「抗壓性低」的負面標籤。
「社會新鮮人待業痛苦與上工開心指數調查」由yes123求職網在2021年8月13日到23日期間，以網路問卷進行調查，調查對象為今年畢業或退伍（免役）會員，且正在求職或（曾）有正職工作者，有效問卷共1216份，信心水準95%、誤差值正負2.81%。
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