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減班休息（俗稱：無薪假）勞工兩大協助措施「安心就業計畫」、「充電再出發」加碼，新制在7月1日上路實施。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部勞動力發展署今（29）日宣布，加碼減班休息（俗稱：無薪假）勞工兩大協助措施「安心就業計畫」、「充電再出發」。安心就業計畫薪資差額補貼調整為「3級定額補貼」；充電再出發參訓津貼拉高，計畫新制將在7月1日上路實施。
「安心就業計畫」提供減班休息勞工薪資補貼，補貼期間在先前已拉長為上限24個月，新制再放寬、再加碼。勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌表示，減班休息勞工的薪資減損對照原是看過去12個月平均投保薪資，修正後將僅看前6個月平均投保薪資，這樣的計算結果較能貼近現況。
陳世昌指出，減班休息勞工薪資補貼過往是抓薪資差額的5成，7月1日起將改採「3級定額補貼」。薪資差額在7千元以下，將補貼3千5百元、薪資差額超過7千元到1.4萬元，將補貼7千元、薪資差額超過1.4萬元，將補貼1.1萬元。
舉例來說，某名全時受僱勞工，其在減班休息前1年平均月投保薪資為4.58萬元，與雇主協商減班休息期間薪資為2.4萬元，依其薪資差額，勞動部每月補貼1萬又9百元（【4.58萬元-2.4萬元】*50%）。改採「3級定額補貼」後，將認其減班休息前6個月平均月投保薪資，差額符合第3級補貼等級，將補貼1.1萬元。
「充電再出發」使減班休息勞工可參加訓練，訓練時數將折算基本工資時薪給訓練津貼，參訓津貼上限將拉高。勞動部勞動力發展署訓練發展組長沈文麗說，由於本土疫情影響，觀察到企業採取減班休息時數拉長，甚至超過原本訓練津貼時數上限120小時，因此這次調高時數上限達144小時，也就是參訓勞工單月最高可領訓練津貼2萬3040元。
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