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勞動部修正「安心即時上工」計畫。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕武漢肺炎（新型冠狀病毒疾病，COVID-19）本土疫情衝擊就業市場，勞動部修正「安心即時上工」計畫，釋出公部門工時工作機會外，且將上工期限從6個月拉高為1年，另將加給防疫津貼，修正後計畫明（18）日公告、生效。
因應本土疫情衝擊就業市場，壓縮非典型勞工的工作機會，「安心即時上工」計畫釋出公部門工時工作機會，以基本工資工時160元計算工作津貼，每個月最高工時為80小時，亦即參加「安心即時上工」計畫的民眾，每月最高可領1.28萬元。
「安心即時上工」計畫2度延長計畫時間到明年6月底。不同於去年計畫內容，放寬參加資格，不框限勞、就保投保資格，上工期限從6個月（480小時）拉高為1年（960小時），防疫相關工作將加給防疫津貼，以每個小時加發25元（2000元除以80小時）計算。
勞動部勞動力發展署勞動力發展創新中心主任游明鑫表示，疫情使得就業市場工作機會緊縮，藉由公部門釋出工時工作機會，使得非典型勞工在過渡時期仍有以勞務換取工作津貼的機會；將由地方政府、中央政府陸續釋出職缺。
游明鑫指出，這波計畫做出放寬修正，參加者不框限勞、就保投保紀錄，只要是年滿15歲本國籍國民或獲得居留證者都可參加。上工期限由6個月拉高為1年；第1波曾經上工滿6個月者可再參加該波計畫。
游明鑫提到，由於現正值防疫期間，許多公部門開出防疫相關工作，從事防疫相關工作將加給防疫津貼每月最高2000元，亦即每上工1小時加給25元。防疫相關工作會在上工前給予職前教育。
曾經請領過其他部會補助（例如：領取生活補貼的自營作業者）是否也可以參加「安心即時上工」計畫？游明鑫說，民眾在公部門付出勞務換得工作津貼，這與其有否領過其他補助不相衝突，有需要者仍可參加「安心即時上工」計畫。
勞動部勞動力發展署統計資料顯示，「安心即時上工」計畫從去年4月19日開辦到今年6月16日止，中央政府、地方政府共計開出了4萬6625個公部門工時工作職缺，符合資格申請人數有3萬8846人，實際上工人數為3萬4029人，上工率約為87.5%，平均上工期間為3個月到6個月。
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