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基本工資工作小組第1季會議將在24日於勞動部召開。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕《最低工資法》草案卡關行政院，主因在於草案內容應參採指標勞資雙方意見分歧。全國產業總工會認為，法案內容仍須由勞資多溝通、找共識，有此基礎也才有助於日後法案上路和運作。
《最低工資法》草案2019年即送入行政院待排院會，應參採指標卻是勞資意見分歧，行政院要求勞動部再和勞資溝通。勞動部擬定的《最低工資法》草案版本，應參採指標僅「消費者物價指數年增率」1項，其他指標則為「得參採」。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，基本工資工作小組第1季會議將在24日召開，會上將會就《最低工資法》草案內容應參採指標部分再與勞資雙方溝通、討論，試圖在異中求同、找到交集。
全國產業總工會秘書長戴國榮指出，「消費者物價指數年增率」是勞資最有共識的1項，除此外「沒了」。勞方主張，應參採指標應該還要納入最低生活費標準、勞動生產力指數、扶養比等項目，可惜資方在這部分未附議。
戴國榮認為，現行基本工資審議機制運作多年，勞資雙方在現行機制上有一定的默契；關於《最低工資法》，傾向建議多給勞資對話的空間，若是貿然強推《最低工資法》草案，只是形成勞資對立的僵局，對於致力於台灣最低工資的調升沒有幫助。
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