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勞動部勞動力發展署中彰投分署分析民眾就業關鍵後，今年推出謀職五大亮點措施。（記者蔡淑媛攝）
〔記者蔡淑媛／台中報導〕中部是精密機械產業重鎮，發展智慧機械產業的主要地區，勞動部勞動力發展署中彰投分署分析民眾就業關鍵後，今年推出謀職五大亮點措施，建置智慧機械與自動化系統整合示範教學產線、委託設立「人工智慧物聯網技術與應用」產業人才培訓據點，另針對中彰投地區45歲到65歲的中高齡勞動人口數比率佔區域勞動人口的35.5%，成立銀髮人才資源中心、也為年輕人進行青年校園顧問團起跑等。
中彰投分署署長林淑媛分指出，今年特別在訓練工場內規劃建置「智慧機械與自動化系統整合示範教學產線」，以「智慧製造」及「自動化系統整合」為發展主軸，模擬建置類生產線的實作訓練教學環境，應用在設計製造相關職群15個班次中，加速智慧機械跨域人才的培育。
隨著物聯網時代來臨，人工智慧的跨領域應用是未來人才發展重點，分署今年將規劃成立「人工智慧物聯網技術與應用」產業人才培訓據點，預計舉辦產業專題講座及說明會4至6場次、失業者職前班4班次，養成120人次，以及在職班4班次，培養80人次，作為協助轄區產業升級人才養成的前哨站。
為促進中高齡及高齡者就業，我國預計2025年進入超高齡社會，規劃今年12月成立中彰投區「銀髮人才資源中心」，作為中部銀髮服務的核心據點，推動轄區銀髮相關就業促進措施及建構銀髮友善職場環境，以促進中高齡者及高齡者人力資源再運用。
另在協助民眾職涯發展上，中彰投分署研發自製並取得商標註冊的「哈利找伯樂」職涯魔法學院套裝工具，今年將再設置主題網站，協助求職者累積個人職涯履歷，增添職涯探索的豐富度及便利性，該網站預定4月上線，有職涯探索需求民眾可洽各就業中心接受服務。
最後，則是為更了解新世代的想法及需求，分署已籌組青年校園顧問團，徵選出轄內17所大專院校30位青年菁英，今年針對職業訓練、青年就業及創業、大專生職涯準備、在地產業發展、青銀合作等議題，協助分署將服務措施推廣至校園，並傳達新世代的想法和需求。
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