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關於是否開放新制勞退自選投資標的，勞動部預計下半年先做勞工意願調查。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕投信投顧公會力推開放新制勞退自選投資，加上勞動基金運用局發生炒股弊案，新制勞退是否開放勞工自選投資標的再掀討論。勞動部預計將在下半年先做勞工意向調查，蒐集勞工意見後再進一步討論。
勞動部政務次長王安邦表示，關於新制勞退自選投資標的相關討論，勞動部尚未有任何定見或執行方向，現階段仍在廣納意見，包括：了解私校退撫儲金自主投資平台運作情形。下半年將先進行勞工意向調查，彙整勞工對於新制勞退自選投資標的看法。
新制勞退自選投資標的是否開放討論多年，仍未有結果。勞退條例修正草案曾在2005年送入立法院，擬修訂第23條，由勞工自選個人退休金的經營和運用方式，但是政府將不保證運用效益，草案在立法院一讀後沒有下文。
勞動部在2008年底針對是否開放勞退自選做過調查，調查結果顯示，約有7成5勞工贊成維持現狀由政府統籌管理運用，原因包括「可保障不善理財、不瞭解投資商品、理財資訊的相對弱勢勞工」、「政府提供保證收益」。
根據了解，是否開放新制勞退自選有3個困境待解決，包括：勞工是否願意盈虧自負、投資平台成本建置費用由誰來出、由誰來管理金流。現行新制勞退運用有政府保證收益，倘若開放新制勞退自選投資標的，勞工必須接受盈虧自負。
自選投資標的運作需要架設平台，平台建置費用該由誰出資是個問題；另外，現行新制勞退提繳後會進入勞保局勞工退休金個人專戶中，可以追溯一個明確的管理者，如果開放勞退自選投資標的後，這個金流動向如何管理、由誰管理都是待解決問題。
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