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台泥企業團宣布啟動2021年徵才計畫，以「每個人只有一個國籍─地球」為題，號召有意投入「循環經濟」的青年加入台泥（圖由台泥提供）
〔記者楊雅民／台北報導〕疫情當前，台泥布局循環經濟、邁向國際化的腳步並未停歇，台泥企業團今天宣布啟動2021年徵才計畫，並再度推出視訊面談保證面試名額120個。
去年台泥率先推出「視訊面談online」，針對儲備幹部（MA）成立「自選日期、保證面試」網路預約專區，給予求職者一位難求的面試機會。
今年子公司能元科技也釋出64個視訊面談保證面試名額，有興趣的求職青年需即早上網預約面談日期。
台灣水泥及關係企業已跨足「碳捕獲技術」、「再生能源」、「綠電儲能」、「廢棄物再利用」、「AI智能製造」等領域，並進軍歐亞，以荷蘭阿姆斯特丹為歐洲營運中心，放眼歐洲、非洲以及中東市場。
配合集團布局、加速培養人才，今年台泥徵才需求包括儲備幹部（MA）及各領域職缺；儲備幹部的職缺不限應屆畢業生投遞履歷，也向有3-5年工作經驗的職場新秀招手。
台泥儲備幹部計畫於2020年首度加入美國麻省理工學院（MIT）產業聯絡計劃（Industrial Liaison Program），即便疫情期間，儲備幹部的年輕學員們仍能透過線上課程進行MIT培訓，為台灣唯一將MIT課程投注於MA儲備幹部計畫的企業。
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