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勞動部長許銘春（前排右）率隊前往台北轉運站了解春安勞檢情形。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部、台北市勞動檢查處和公路總局等單位今（3）日率隊前往台北轉運站春安勞檢5家客運。勞檢結果顯示，其中2家客運違反勞基法，分別為輪班間隔休息時間不夠、月加班時數超過法定上限46小時；5家客運皆違反職安法累計10項次，限期改善。
春安勞檢分別在北、中、南3區同時進行，北區聯合檢查點為台北轉運站，共抽檢5家客運。其中有2家客運業者違反勞基法，其中1家客運業者使駕駛員在晚間11點半才下班，卻是銜接隔天早上6點半的班，輪班間隔遠遠低於11小時。
另1家客運業者則是使駕駛員單月加班時數達71小時，超過每月加班時數法定上限46小時。該家客運業者使駕駛員每月加班時數超過法定上限為累犯，這次為其被查獲第3次使駕駛員加班超過法定上限時數。
台北市勞動檢查處副處長梁蒼淇表示，有2家客運違反勞基法，將開罰。其中1家客運使駕駛員每月加班時數超過法定上限，由於其先前已有同樣項次的2次違規紀錄，開罰將由30萬元起跳；另1家客運在輪班間隔時數不夠的部分亦將開罰。
梁蒼淇指出，5家客運都有違反職安法，累計10項次，其違反職安法的部分多在管理事項。客運業人事流動率較高，業者必須擔負起新進人員的教育訓練責任，將要求業者限期改善違反職安法的部分。
勞動部長許銘春赴現場提醒客運駕駛員防疫須知和慰問辛勞。許銘春說，由於歲末年終是事業單位歲修、清理和趕工的高峰期，發生職災的風險也會相對地提高，勞動部春安勞檢將長達40天、直到2月26日，勞檢是最後一道督促雇主防線，將督促業者強化高危險作業的安全性。
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