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安聯人壽表示，旗下業務大軍去年已破5000人，目標2025年達到萬人目標。（記者巫其倫攝）
〔記者巫其倫／台北報導〕安聯人壽持續打造業務大軍，至去年底止，業務菁英人數已正式突破5000人，大幅年增逾24%，為去年業界人力成長最快速的壽險公司，安聯人壽今天再宣布，力拚2025年達到10000名業務大軍的增員目標。
壽險公會統計，壽險業務員挑戰40萬人次，去年功敗垂成，其中，壽險公司去年僅增加1925人，也是創7年新低，不過，安聯人壽業務員人數則是逆勢成長。
安聯人壽總經理林順才今天表示，過去在2015年訂為組織發展增員年，立下每年人力淨成長20%、2020年5000名業務大軍的目標，去年已順利達標，5年來人力大幅成長2.8倍。
他也提到，今年安聯人壽將持續啟動數位轉型，並導入業務員轉型計畫「Agent 2.0」，以數位化工具推動有效增員，並透過平台全面掌握最新培訓狀況，再藉由行動化APP隨時搜尋及學習，做到量大、質精，力拚2025年1萬名業務大軍的增員目標邁進。
他提到，安聯在數位轉型上，去年在7大亞洲國家推出「安聯i效率」運用在業務組織發展及管理系統，由台灣首發，系統也是由台灣所開發，且已得到專利，是好的開始，安聯也連3年得到亞洲最佳企業獎，展現員工努力成果。
安聯人壽業務長劉育群進一步指出，2020年在業務團隊擴增的部分平均每個月都有穩定的成長，業務員登錄淨增加人數超過1000人不僅為業界第2名，為業界人力成長最快速的壽險公司。
他強調，安聯持續著重培養員工數位素養，「學習跟訓練不能me too」，安聯透過推廣課程、線上學習等等，各處經理也有自己推頻道、各個都是網紅，只要是客戶喜歡、精準的，就要去對到，例如「安聯i效率」、「安聯i探索」，現在已經形成數位生態圈。
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