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為擴大高階人才攬才力道，國發會去年10月委外成立「台灣就業金卡辦公室」，提供一條龍式服務。（記者吳佳穎攝）
〔記者吳佳穎／台北報導〕「外國專業人才延攬及僱用法（簡稱「攬才專法」）」自2018年2月通過至今，現已核發1945張就業金卡，且儘管去年受疫情影響各國封鎖國境，但就業金卡核發張數仍逆勢增加1399張；國發會副主委施克和指出，這反映台灣高階攬才有相當成長，去年底國發會提出「攬才專法修正草案」，現已草案已結束預告，將彙整各界意見後，預計1月底報院，並在下會期送立院審查。
目前就業金卡共計核發1945張，從領域別觀察，以經濟類為大宗，占比達68.9%、1341人，其次為科技類，占比達10.5%、204人；若以國籍別觀察，則以美國為大宗，占比達35.68%、694人，其次為香港，占比達16.31%、共279人，英國占比則為7.60%、共130人，加拿大占比5.32%、共91人。
另外，近2年香港政局動盪，連帶推升港人申請就業金卡人數，單是去年1年即增加198張，整體人數則為279人，占比中排名第2；以領域別觀察則以經濟類最多，共133人，其次為金融類，人數為53人，占整體金融類金卡人數42.4%。
為擴大高階人才攬才力道，國發會去年10月委外成立「台灣就業金卡辦公室」，提供一條龍式服務，並找來就業金卡持有人建置、設計網站、成立臉書社群等，盼降低高階人才來台門檻，並適應台灣社會，官員指出，以目前就業金卡申請人數來看，近期有望達到2000張。
此外，就業金卡辦公室專案負責人指出，未來攬才面向將著重5+2產業創新計劃，及6大核心戰略產業，聚焦軟體、資安、智慧製造等領域人才，並擴大對於美國、印度的攬才力道。
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