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勞動局長陳信瑜提醒，企業要在大量解僱60天前通報，否則將罰10萬至50萬元。（圖由北市勞動局提供）
〔記者蔡思培／台北報導〕國內受武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）疫情肆虐，百業重挫，台北市勞動局今年截至11月止，已收到101家企業通報申請大量解僱，件數創9年來最高，計畫解僱人數更達3970人。
勞動局表示，2012年通報大量解僱的企業有85家、遭解僱勞工3635人；2013年55家、2136人；2014年81家、3031人；2015年90家、4810人；2016年98家、達5809人；2017年90家、4094人；2018年78家、3742人；2019年87家、3059人；今年更達101家、3970人。
勞動局指出，今年通報大量解僱的行業中，最多的是批發零售業，共有27家、計畫解雇1089人；其次是住宿及餐飲業26家、576人；第三多是資訊及通訊傳播業18家、458人。今年大量解雇最知名的企業是「遠東航空股份有限公司」，遠航通報僱用人數528人，今年5月4日資遣528人。「開泰豐股份有限公司（文華東方酒店）」 通報僱用人數535人，今年6月27日資遣205人，6月30日又資遣2人，總計207人。
勞動局長陳信瑜提醒，資遣人數超過10人以上，就有可能產生大量解僱的疑慮，企業要在大量解僱60天前通報，否則會被罰10萬至50萬元。此外，按照《大量解僱勞工保護法》第4條規定，企業要在提出「大量解僱計畫書」的10日內進行勞資協商，協商後所擬定的協議書，會對個別勞工發生效力。假如事業單位有協助勞工轉業的需求，也可向勞動局要求提供就業服務與職業訓練相關諮詢。
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