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基本工資調漲、勞保費率調升等勞動新制將在明年元旦起適用。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕勞動5大新制將在明年元旦起上路，包括：基本工資調漲為月薪2.4萬元、時薪160元和勞保費率調升0.5個百分點達11.5% （含就業保險費率1%）等項目。
勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示，基本工資將在明年元旦起調整，月薪由現行2.38萬元調為2.4萬元、時薪從158元調成160元；適用勞基法第84條之1（俗稱：責任制）工作者，基本工資依時數比例增加計算。
配合基本工資上調，勞工退休金月提繳分級表同步修正，初估受影響勞工人數約115萬餘人。勞工保險投保薪資分級表亦因應基本工資調整做出修正，第1級月投保薪資調整為2.4萬元，預計受影響勞工人數約288萬餘人。
勞保普通事故保險費率將在明年元旦起調升。依據勞工保險條例規定，勞保普通事故保險費率依法將在明年元旦起調高0.5個百分點，費率將以11.5%（含就業保險費率1%）計算。
「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」修正新版明年元旦起適用，外國人居住面積由每3.2平方公尺提高為3.6平方公尺；雇主應於外國人入國或接續聘僱3日內通報當地主管機關，在外國人生活照顧服務計畫書中按居住狀況勾選相關選項，提供當地主管機關掌握居住風險。
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