晴時多雲

富邦金致力性別平等 獲亞洲首個性別平等認證標章

2020/11/27 16:48

富邦金獲「第1屆台北市職場性別平等認證」。(富邦金提供)

〔記者巫其倫/台北報導〕富邦金控致力推動性別平等,今年於國際雜誌「亞洲貨幣」(Asiamoney)調查中,富邦金於女性員工占比名列亞洲銀行前10名,拿下台灣第1,今日再榮獲台北市政府頒發「台北市職場性別平等認證」,為亞洲首個推出性別平等認證的城市獎項,顯示富邦金積極落實性別平權。

富邦金表示,「職場性別平等認證」為台北市於2016年3月簽署加入Cities for CEDAW Campaign(消除對婦女一切形式歧視公約),成為首個非美國簽署城市,積極推動性別平等企業標章,並於2018年12月公布台北市職場性別平等指標,今天舉辦第1屆認證記者會,其中,富邦金也獲認證肯定。

富邦金董事長蔡明興表示,自2015年成立公司治理及永續委員會後,致力於聯合國永續發展目標(SDGs)「性別平等」,落實性別平等即成為重要目標之一,包括徵才、任用、培育與晉升均男女平等,以及女性主管之人數比例過半等,符合台北市政府所制定之各項指標。

另外,在公司治理及永續委員會、勞資會議等組織中,均維持任一性別比例達1/3,期許各決策組織中廣納不同的聲音;管理階層男女平均薪資差距在10%以內等,均顯示富邦金在性別平權努力有成。

富邦金表示,持續推動提升性別意識及工作與家庭平衡之各項措施,今年也開辦「暖爸講座」,期望打破傳統意識中女性為照顧小孩的角色,鼓勵初為人父者也能共同分擔照顧新生兒的工作。另有長照講座、免費心理與法律諮詢服務、優於法規之10週產假、生育補助、托育機構優惠方案、因應疫情優於法規之有薪防疫假和婚假遞延制度等,不分男女給予員工照顧子女及長輩最實質的幫助。

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