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晶圓代工龍頭廠台積電（2330）明年起將展開有史以來最大幅度的結構性調薪，消息一出引發各界討論。（資料照）
〔即時新聞／綜合報導〕晶圓代工龍頭廠台積電（2330）明年起將展開有史以來最大幅度的結構性調薪，消息一出引發各界討論；有網友在Dcard表示羨慕，引來大批網友回覆，認為科技廠工作繁重，高薪雖是事實，但不認為真的有「爽」領。對此，台積電員工則針對部分網友所說「有錢沒命花」分享工作經驗和意見，表示每個人對台積認識不同，但只看PTT認識台積電，未免有些以管窺天。
台積電明年調薪幅度約達20%，據台積電企業社會責任報告書指出，直接員工部分，平均整體薪酬則約為26個月本薪，每月平均收入為台灣基本工資3倍，以2018年台灣基本工資2.31萬元來計算，每月薪資近7萬元。又據人力市場調查報告，台積電台灣廠區整體薪酬在業界前10%水準，但其餘地區整體薪酬則位在業界前25%水準。
台積電高薪向來是熱門討論議題，此消息曝光後也旋即引發熱烈討論；原PO在Dcard以「做一年爽領26個月」為題發文，大嘆自己沒被裁員就偷笑了，實在有夠羨慕台積電員工，「年輕不懂事亂選科系，現在肝爆掉了，錢包也空空的」，但大批網友隨即針對標題的「爽」領進行反駁，「未經他人苦，莫說他人爽，很多在科技廠爆肝的，到中年身體問題都很明顯了」、「哪裡爽？操到不行是有那個身體花錢？」、「我看男友每天工作到三更半夜，一點都不覺得有『爽』領」。
不少網友留言都透露出外界對台積電員工「有錢沒命花」印象，有台積電員工出面留言「本人台積電製程3.5yr，N16至今，我必需說，講進台積有錢沒命花純粹酸民安慰自己而已，不能接受台灣真的有不錯的工作」；他分享自己的工作經驗，表示根本沒網友所說的那麼誇張，「現在都自動化極少進FAB，都是坐辦公室分析數據，事情做好根本沒人管你」。
就調薪一事，他也分享道，「調薪是結構性調薪，年薪沒啥差，本來就固定有年度調薪，不過勞退提撥是看底薪，底薪高還是比較好一點」。
談台積電職場，網友補充，「台積電這種公司很大，裡面人形形色色都有，分工細緻部門五花八門，同事有好的，也有雷的，有人覺得很賽很操，也有人能力很好，做一堆CIP project，日常maintain跟製程sponsor照接，一樣早早下班」，「不同人對台積的認識一定不一樣，但外人只看PTT認識台積以管窺天而已」。
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