粉絲團
因應基本工資調升，「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳分級表」修正，明年元旦起生效。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕基本工資明年元旦起調升，月薪將由現行2.38萬元調高為2.4萬元，勞動部今（5）日公告修正後的「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳分級表」，明年起生效。基本工資獲得調整的勞工，在投保級距、提撥分級調整後，其勞保費用支出、勞退提撥也將相對應地增多。
基本工資月薪明年將調升為2.4萬元，牽動勞退金月提繳分級，雇主在新制勞退月提撥6%部分將跟著增加。月薪2.38萬元在新制勞退月提繳上為每月1428元，基本工資調升為2.4萬元後，雇主新制勞退月提繳金額將增為1440元，增加12元。
基本工資月薪將在明年由2.38萬元調升為2.4萬元，勞保投保薪資分級表順應做出調整，粗估有287萬人受影響、保費增加。以受僱於雇主的勞工舉例來說，以目前勞保（含就保）費率11%、基本工資月投保薪資2.38萬元做計算，其勞保每月保費分擔比例為7：2：1（雇主：勞工：政府），勞保費每月支出為1833元：524元：262元。
勞保基本工資月投保薪資調升為2.4萬元後，加上明年勞保費率調升為11.5%（含就保），勞保費每月支出將增加為1932元：552元：276元。雇主增加每月每人增加保費支出99元，勞工本身則多負擔28元。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
