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根據勞保局資料，由於工作不堪負荷引發腦心血管疾病而「過勞死」者，近10年來有255人。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕新北市政府金山區公所網路小編兼新聞聯絡人陳嘉緯猝死一案，讓「過勞死」一詞再躍上搜尋關鍵字。根據勞保局勞保職災給付認定統計，過去10年來就有255人因為工作不堪負荷引發腦心血管疾病而「過勞死」。
光是去年全年因為工作不堪負荷促發腦心血管疾病而過勞死就有15人，另有20人因此而失能，還有25人因而傷疾。追溯到近10年來，從2010年開始到去年底，10年間共計有255人過勞死，181人因而失能、286人因此傷疾。
勞動部職業安全衛生署所訂定的「職業促發腦心血管疾病認定參考指引」內容顯示，每月176小時以外的工作時數計算「加班時數」，發病前1個月的加班時數超過100小時就可視作「長期工作過重」，發病前2至6個月內的任一期間月平均加班時數超過80小時，更加強工作促發腦心血管疾病的相關性。
新北市政府金山區公所網路小編兼新聞聯絡人陳嘉緯猝死一案，勞保局認定為過勞死，將發給勞保相關給付。勞保局職業災害給付組死亡給付科長紀淑吟表示，根據職安署過勞指引，勞工30天內正常工時最高應為176小時，當事人發病前1個月，其工時超過176小時達100小時或以上時、第2個月到第6個月，平均超過80小時，就是長期超過負荷。陳嘉緯的工時狀況符合以上定義。
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