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全球人壽建議教師安排退休雙保障，安心守護鐵飯碗。（全球人壽提供）
〔記者巫其倫／台北報導〕教職已不再是「鐵飯碗」，根據退輔會統計，去年教育人員退休人數僅為3962人，相較前年4105人、2017年5621人，教育人員退休有減速跡象，教師們也得因應年金改革，全球人壽建議，教師們應為自己好好打算，可及早安排退休生活所需的醫療保障，及退休金規劃等雙重保障。
全球人壽指出，教師們較常見的職災，包括寫板書導致吸入較其他人更多的粉塵、過度使用喉嚨等，易導致呼吸道或喉嚨方面疾病；另因授課需要久站，導致腰部疼痛症候群、靜脈曲張或頸背部筋肌膜炎等復健科疾病，另外還有失眠和腸胃疾病。
全球人壽表示，醫療保障需要依據每位教師的需求、生活型態、家族病史等進行需求評估，並檢視現有保單是否有保障缺口，並儘早補足缺口；對於正式教師，建議著重在實支實付型醫療險、重大傷病險、失能扶助險及利變增額終身壽險。
在退休金規劃部分，全球人壽則建議，利變增額終身壽險保單，能兼顧保障的資產累積工具，且同時擁有壽險保障，一旦不幸發生事故，才能保障家庭經濟不受影響。同時透過宣告利率及複利增額的加乘效果，可有助於加速累積資產，不僅可以幫助教師們轉嫁不確定的風險，提供家人更多的保障。
至於兼任代課及代理教師方面，由於正式教師延緩退休、少子化因素下，正式教師缺額減少，流浪教師若無法透過教甄成為正式教師，取得較好的薪資福利，承擔人生風險的能力相對較低，一旦發生疾病或意外，財務缺口就會更大，所以更需要透過保險規劃來轉嫁風險，則可利用定期險搭配所需險種，符合自身經濟能力。
全球人壽建議，兼任代課及代理教師們，實支實付型醫療險絕對是最基礎、不可或缺的醫療保障，其他包括意外險及意外醫療險、重大傷病險，甚至是失能扶助險等，都可以依據每個人的保障需求，利用定期險來搭配，讓教師們在收入不穩定時，能以符合自身經濟能力的保費，打造屬於自己的保險傘。
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