粉絲團
新北市政府勞工局今年首次辦理「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」計畫，資拓宏宇公司通過最高7項友善措施，後排右1為員工徐小姐，已請過3次新生入學假。（新北市政府勞工局提供）
〔記者何玉華／新北報導〕企業友善家庭，除了依《性別工作平等法》提供員工5天有薪產檢假，還進一步提供有薪陪產檢假，還有企業提供子女新生入學假、畢業典禮假，讓員工參與子女成長過程的重要日子，新北市政府勞工局說，針對這些友善家庭的企業，市府最高會給予5萬元獎勵，也將在8月27日表揚。
新北市政府勞工局今年首次辦理「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」計畫，共有17家企業提出申請，15家通過審核，並有3家獲得最高獎勵，符合的友善措施有37項，受惠勞工達2538人。
勞工局長陳瑞嘉表示，企業提出的友善措施非常多元，例如：資拓宏宇公司增加陪產假、婚假天數，鼓勵員工婚育，還有全薪新生入學假；訊連科技提供有薪陪產檢假，鼓勵男性員工陪同配偶產檢；穩得實業增加產檢假天數，讓懷孕女性同仁更能全面安心的產檢；慶良電子股份有限公司提供全薪新生入學假、畢業典禮假，讓家長參與孩子成長過程的重要日子。
其中，通過最高7項友善措施的資拓宏宇公司表示，因為這些措施，公司的離職率從2014年高於20%，2019年下降至11%，且新進人員有4分之1是現職員工推薦；在資拓宏宇公司任職的徐小姐育有2名分別就讀小學及幼兒園的子女，已請過3次新生入學假，她說，在小孩最需要父母陪伴時，可以不用自己的特休假來陪伴孩子入學，讓她覺得很窩心。
陳瑞嘉說，針對通過審核辦理2項以上友善措施的8家企業，將在8月27日公開表揚。只要是合法登記的私立機構或企業，在新北市設有據點，辦理的友善措施有新北市的勞工受惠，就可以提出申請。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
