晴時多雲

基本工資調升 勞保、健保和勞退提撥將一起漲

2020/08/18 18:34

基本工資調升將牽動勞保、健保和勞退提撥一併漲。(記者李雅雯攝)

〔記者李雅雯/台北報導〕基本工資審議委員會第3季審議會議在今(18)日下午2點半結束,4個半小時拍板「史上最低調幅」,月薪增200元達2.4萬元、時薪加2元為160元,調幅0.84%。基本工資調升將牽動勞保、健保和勞退提撥一併漲,雇主聘僱人力的法定勞動成本將增加。

勞動部評估,基本工資月薪調升後,將有109.77萬名本國勞工和46.08萬名外勞受惠,初估在工資、勞保、健保和勞退提撥部分,勞方負擔將每年增加1.68億元、政府每年增1.39億元、雇主每年激增22.99億元。基本工資時薪上調後,將有52.43萬名勞工受影響,預計勞方每年負擔將增0.62億元、政府增加0.76億元,雇主則將增加14.30億元。

記者試算,勞保3方負擔比例為雇主:勞工:政府=7:2:1,勞保費率明年將調升為10.5%,加上就保1%後,共達11.5%。若以現行基本工資23800元,勞就保費率合計11%來看,明年基本工資調升為24000元後,且勞保費率上調含就保達11.5%後,雇主聘僱1名基本工資月薪勞工,勞保月負擔將增加99元;勞工自己負擔則多28元。

在健保部分,以有一定雇主的受僱者來看,分攤比例為雇主:勞工:政府=6:3:1,以現行健保費率4.69%來算的話,基本工資月薪明年調升,聘僱1名基本工資勞工,勞工本人負擔健保費將增3元、雇主則每名勞工增加9元。

新制勞退提撥為6%,23800元的每月勞退提撥是1428元,明年調升基本工資月薪後,24000元的每月勞退提撥將為1440元,雇主每聘僱1名基本工資勞工在每月新制勞退提撥上將增加12元。

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