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波音高層疑似對FAA委派的安全管理人員施加不當壓力，恐因此挨罰。（法新）
〔財經頻道／綜合報導〕美國聯邦航空管理局（FAA）週三表示，波音（Boeing）高層疑似對FAA委派的安全管理人員施加不當壓力，擬依此開罰125萬美元（約新台幣3670萬元）。
《路透》報導，在2018年9月至2019年5月期間，FAA的ODA部門（機構委任授權，將部分認證作業委託給飛機製造商或外部專家）派駐到波音南卡羅萊納州工廠的成員，遭受到最少4名波音經理的不當壓力或干擾，包括該工廠的787營運副總、資深品管經理、交機主管等等。波音在2018年10月、2019年3月曾發生2起嚴重空難。
FAA稱，波音高層向這些FAA委派人員施加壓力，要求他們檢驗不合格的飛機、惡意騷擾來逼迫檢查快速進行、威脅更換工人等等。國會小組2016年時調查波音發現，進行安全認證工作的523名員工中，有近4成員工感覺到來自經理級的「潛在過度壓力」，如欺凌或脅迫。
波音公司表示，擬議中的罰款清楚且強烈的提醒ODA系統下的義務，稱任何形式的不當壓力都牴觸波音的價值觀，公司不會容忍該行為，目前已經向FAA披露報告並執行了適當的糾正措施。
而在2起波音空難後，FAA委外認證飛機的做法也受外界質疑。FAA則聲稱，是波音未能確保管理人員有效執行FAA利益，且一些波音經理對這些委派人員施加不當壓力或進行干預。
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