〔即時新聞/綜合報導〕台積電昨天表示,在衡量全球環境變化的情況下,決定自今年起,員工分紅全以現金發放,不再發放股票。台積電上市以來,員工股票分紅制度已經實施15 年,如今改變分紅制度,可能造成其他科技公司跟進。
近期員工分紅費用化陸續引發科技界領袖不同的意見,鴻海董事長郭台銘不贊成這個作法,希望與財政部長來場政策辯論;聯發科則是預備提高員工分紅的現金比重至五成;台積電員工分紅全部以現金發放,這將與全球主要科技企業如英特爾、德儀等國際大廠的作法接軌。
台積電董事長張忠謀去年喊出,從2011年至2015年五年內,每股稅後純益(EPS)平均年複合成長率上看一成,如今員工分紅不拿股票,不會對公司股本產生影響,也不致稀釋股東權益,加上少了員工分紅的股票賣壓,法人認為,可加速EPS目標提前達成。
台積電將於2月9日召開董事會,討論2009年股利水準與員工分紅政策。法人預估,去年台積電全年稅後純益上看866億元,每股稅後純益挑戰3.5元,現金股利應有3元。
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