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蘋果宣佈啟動促進種族平等的計劃，但多元化主管卻在此時離職。（美聯社）
〔財經頻道／綜合報導〕就在美國反種族歧視抗爭的當下，蘋果（Apple）證實，該公司負責多元化及包容事務的主管史密斯（Christie Smith）將要離職，蘋果還稱，其實早在2個月前，史密斯就已萌生辭意。
《彭博》引述消息人士的說法稱，史密斯已準備離職，後來蘋果證實，史密斯的離職，是要「花更多時間陪伴家人」，蘋果也表示，史密斯早在2個月前就已準備離職，消息人士則稱，本月16日是史密斯在蘋果的最後1天。
在種族議題敏感的美國，蘋果也無法迴避此議題；史密斯的前任多元化及包容事務主管，便因為面對「蘋果高層多是白人」時，發表「對目前人們將多元化一詞等義標籤為膚色、女性和LGBT人群議題的做法感到沮喪」的言論而被迫離職。
而現在，為了應對反種族歧視抗爭的聲浪，蘋果宣佈啟動1億美元（約新台幣29.93億元）的「種族平等及正義計劃」，其內容包含加強向由黑人擔任商業領袖的供應商採購等。
美國科技業在多元化方面長期不佳，即使是蘋果，從2014年到2018年間，美國員工中非裔比重都只有6%。
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