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新鮮人起步走，全球人壽建議4大投保重點，為自己的未來撐傘。（全球人壽提供）
〔記者巫其倫／台北報導〕畢業季將至，今年因武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）疫情影響，增加今年社會新鮮人求職難度，可能也會影響第1份薪資水平。全球人壽表示，工作剛起步的社會新鮮人較沒有能力承擔意外或疾病的風險，建議可透過4大投保重點去規劃保障，為自己的未來撐傘。
根據行政院主計總處統計，3月份經常性薪資平均為42309元，比2月份減少了0.01%，為39年來首度出現負成長；勞動部最新統計也指出，大學教育程度的初任人員每月經常性薪資僅28849元，低於3萬元。對此，勞動部將祭出「青年就業獎勵計劃」，預計6月15日上路，挺青年穩定就業就可以拿到獎勵金。
全球人壽則說，社會新鮮人普遍有「低薪資」的問題，因此，社會新鮮人可做保單規劃的預算相當有限，每一分錢都要用在刀口上，可以實支實付醫療險、意外險及意外醫療險、失能扶助險及壽險等4大重點進行規劃。
首先，在實支實付醫療險上做足保障，可轉嫁醫療時所需的醫療費用，就算過去父母曾幫忙投保終身醫療險，也可以補足現在高額自費醫療項目部分的支出；其次，應補強意外險及意外醫療險，社會新鮮人較常在外面奔波，騎車、開車發生意外的機率也會比較高，因此要超前部署，若發生意外風險是否能夠承擔，是否會造成家人額外的負擔。
第三，添加失能扶助險，超前部署失能後的照護需求，建議投保金額至少要3萬元，一旦發生1-6級失能時，每個月可以領失能扶助金3萬元，繳費20年期就能保障終身。
最後則是補強壽險規劃，減輕家人處理身後事的負擔，甚至有多餘金錢可照顧家人，若因預算考量，可選擇定期壽險；若想同步累積資產，則可透過投資型保單，比如變額萬能壽險，用小錢累積財富、放大資產。
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