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明天5月1日勞動節，公務機關、學校照常上班上課。（記者張聰秋攝）
〔記者張聰秋／彰化報導〕明天5月1日勞動節，公務機關、學校照常上班上課，彰化縣約70多萬勞工朋友，可依據勞動基準法第37條規定放1天有薪假，不過，服務於縣府等公務機關的上班族，則有7類職員適用勞基法，這些人上班應申請加班費或日後補休1天。
縣府人事處長張正一表示，公務機關適用勞基法的人員包括工友、技工、駕駛、測量助理、臨時約雇、臨時約聘、臨時人員共7類，彰化縣政府人數約844人，依法規定，明天上班可申請加班費或在1年之內將1天補休假休完，由當事人自行決定，而縣府全體公務員含約雇、約聘人員在內共5466人不適用勞基法，明天正常上班。
縣府勞工處副處長何俊昇指出，雇主若請勞工在勞動節當日上班，依法應加倍發給工資；勞雇之任一方，如有調移該國定假日至其他工作日，應事先協商取得共識，並事先公布調整後的休假，也就是說，如果勞工把勞動節調整成例假日或休息日，應於其他工作日補休1天；另外，按日或按時計薪的部分工時勞工，同樣適用勞動基準法休假規定。
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