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勞動部推出「安心就業計畫」補貼無薪假勞工薪資差額。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕減班休息（俗稱：無薪假）事業單位家數、實施人數持續攀升，為了降低疫情為事業單位和勞工帶來的無薪假衝擊，勞動部推出「安心就業計畫」補貼無薪假勞工薪資差額，但書則是「本人非雇主或其負責人之配偶或直系血親」，換言之，家族企業不能領取薪資差額補貼。
勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌表示，減班休息薪資差額補助是以勞資雙方簽訂的協議書作為認定，倘若當事人在勞僱關係以外有配偶或直系血親等民法上關係，為了避免道德風險，所以設下門檻條件，過往相關就業促進方案也有這樣的設限，且是拉寬到三等親皆不能適用。
台灣民眾黨立法委員賴香伶今天在質詢時提到，台灣很多小型企業是家族關係，這樣的門檻條件恐不符現狀。陳世昌會後回應，關於各界所提的意見，將會再檢討、再討論計畫內容。
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