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勞動部「安心就業計畫」將動用就安基金補貼被放無薪假勞工的薪資。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕因應武漢肺炎疫情帶來的「減班休息」（俗稱：無薪假）狂潮，勞動部規劃系列因應措施，其中「安心就業計畫」將動用就安基金補貼被放無薪假勞工的薪資，勞動部今天下午專案會議上敲定，該措施最快將在3月底上路，補貼產業不限，工讀生也納為補貼對象。
「安心就業計畫」規劃動用就安基金10億元補貼被放無薪假勞工的薪資，預計最快將在3月底上路，到時正在實施無薪假的事業單位都可以申請補貼。「安心就業計畫」以勞保投保薪資作為計算基礎，例如：一名無薪假勞工原投保勞保薪資最高級距45800元，倘若其減班休息後驟減薪資，僅剩基本工資23800元，其薪資差額為22000元，「安心就業計畫」將補貼差額的一半，也就是11000元。
勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌表示，「安心就業計畫」補貼對象不限制用於特定產業，只要有通報減班休息的事業單位都可以補貼，補貼期間初步規劃為3到6個月；由於實施減班休息、減少工資後，雇主支付工資仍不可低於基本工資2萬3800元，本來就投保基本工資的勞工沒有實質薪資損失。
陳世昌補充，除了全時勞工以外，有和雇主約定工作日數的工讀生也適用補貼方案，例如：和雇主約定每週3天、1天6小時的工讀生被減班休息，其也可以納入補助對象，前提是原先有和雇主約定工作日數者。
「安心就業計畫」和擴大版「充電再出發計畫」不能同時使用。無薪假勞工也可選擇參加擴大版「充電再出發計畫」，參訓上課可拿補助津貼，補助津貼時數上限120小時，每小時比照基本工資時薪158元，相當於1名參訓的無薪假勞工除了領基本工資外，另外最多可再領訓練津貼18960元；不過基本工資和訓練津貼加總有天花板上限，不能超過前1年現職最高6個月平均月投保薪資。
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