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賴香伶在黨團受訪表示，將提出特別條例，針對「防疫照顧假」發放津貼。（記者陳昀攝）
〔記者陳昀／台北報導〕人事行政總處定調公務員「防疫照顧假」給假不給薪，台灣民眾黨立委賴香伶下午受訪指出，建議先調查需求，不要只有「給假不給薪」1種選項，另她將提案制定特別條例，延長家庭照顧假並提供生活照顧津貼。
賴香伶肯定人事總處提供「防疫照顧假」，但公家單位仍有適用勞基法員工，1個單位有2種制度，審慎一點應該先調查需求再決議要給薪還是給津貼，不要將「給假不給薪」視為唯一選項，也不是公文通令而沒有任何配套。
對於勞動部表示，雇主不得拒絕勞工請「防疫照顧假」，但是否給薪由勞資協商。賴香伶認為，因既有法律沒有規範，有些雇主承諾會給付工資、有些不會，勞資自行協商結果可想而知。
賴香伶表示，法令目前未規範「防疫照顧假」、過去也沒有處理經驗，因此她考慮提案擬定特別條例，援引《性別平等法》的「家庭照顧假」，將其延長至不只7天，並修正《就業保險法》提供生活照顧津貼或留停津貼等。
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