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時代力量今天傍晚在臉書抨擊勞動部自勞基法修法以來，不斷開放許多行業可以放寬7休1的規定（擷取自時代力量臉書）
〔記者吳書緯／台北報導〕勞動部昨天對外預告11個行業將放寬勞基法「7休1」的規定，預估將會影響到160萬勞工。時代力量今天傍晚在臉書抨擊勞動部自勞基法修法以來，不斷開放許多行業可以放寬7休1的規定，真是屬於「非可預期性或緊急性的需求」？還是政府面對資方的人力需求就予取予求。
勞動部昨預告11個製造業別擬可適用勞基法例外彈性鬆綁例假日7休1，11個製造業別在非可預期性或緊急性需求時可鬆綁例假7休1，11個產業別包括近期全力趕工的口罩工廠相關的「紡織業」、「人造纖維製造業」也適用，還包含了鋼線鋼纜製造業、印刷及有關事業、食品及飲料製造業等產業別。
時代力量指出，即便口罩生產廠商也適用，可以一定程度加強防範疫情，但許多其他的產業與防疫並無相關，雖然有可能因中國疫情、讓許多訂單轉移到台灣，有助我國經濟發展，但不能草率放寬守護勞工權益的重要法規。
時代力量表示，雖然各行業放寬7修1的規定還需要工會、勞資會議同意，但是台灣工會覆蓋率僅僅只有7%，且不對等的勞資關係也很常讓勞資會議淪為橡皮圖章，根本沒有辦法反映勞工真實的意見。時力認為這是攸關上百萬勞工與其家庭的福祉，不能僅是桌上幾紙公告就決定，呼籲勞動部與各行業別主管機關，重新檢討這些產業放寬七休一的必要性。
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