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新任台北市勞動局長陳信瑜今天才正式上工，立刻率隊到信義區百貨美食街勞檢，了解防疫情形。（記者沈佩瑤攝）
〔記者沈佩瑤／台北報導〕武漢肺炎疫情延燒，新任台北市勞動局長陳信瑜今天才正式上工，立刻率隊到信義區百貨美食街勞檢，了解防疫情形。陳信瑜受訪指出，光是她個人就收到十多起勞工反映買不到口罩，盼中央能重視之外，也呼籲雇主協助代購，甚至負擔員工口罩的費用；目前雖未強制要求，但還是希望第一線工作人員都能配戴口罩。
陳信瑜上午到位在新光三越信義新天地地下街的鼎泰豐餐廳進行檢查，了解防疫狀況，除現場試用、確認乾洗手機器運作正常，同時詢問第一線工作人員的口罩配戴情形，並視察餐廳的消毒情況，包括每桌客人用餐後，都會重新以酒精擦拭。
陳信瑜在勞檢結束後受訪表示，若僱主未提供相關防護，目前勞動部職安署已訂出標準，違反規定將處3萬到30萬元不等罰鍰；她也呼籲第一線服務人員，包括企業主，都能先提高自己的自我防護，職場上相關消毒清潔量體溫等措施，都是必備的工作。
陳直言認同台灣要自救的說法，畢竟「生食都不夠那有通曝乾」（台語，意指自己不夠用還幫助別人）；目前她收到的訊息，多數是反應口罩價格太高，另一個就是買不到。
不過陳信瑜因先前反同立場鮮明，昨遭議員、性別團體舉布條抗議。對此，陳信瑜今態度大方表示「謝謝指教」，她接著重申立場，指台北市長柯文哲不斷強調台灣是一個共融社會，應該要強調國家治理能力，希望大家可以尊重多元聲音。
陳信瑜也說，現在和當時的時空背景已經不同，她從民意代表的身分到現在擔任政務官，政務官就是依法行事，保障所有人在勞動權益上的平等，不管是男性或女性甚至多元性別，例如北市府在兩年多前就開始推動職場友善性別指標，今年要開始推企業認證，過去強調7項指標，但現在要變成7加1項，加上多元性別，勞動局也會去保障他們在職場工作上的平等。
她還特別提及女性勞工的權益問題，包括在職場上遇到同工不同酬、懷孕歧視等，這是她上任後要解決的，目前會先統計一下相關數據，未來一起研擬相關辦法。
新任台北市勞動局長陳信瑜今天才正式上工，立刻率隊到信義區百貨美食街勞檢，了解防疫情形。（記者沈佩瑤攝）
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