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勞動部指出，即便勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間和按比例減少工資，現行制度上全時勞工領薪每個月仍不可低於基本工資。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕國民黨總統候選人韓國瑜在電視辯論會中提及無薪假勞工沒錢領，拋出政見擬修《就業保險法》給6成薪。勞動部強調，無薪假為勞雇雙方協商同意暫時縮減工時，但是每個月雇主給的工資仍不可低於基本工資，韓國瑜所言為「誤導雇主違反法令」的說法。
韓國瑜和其國政顧問團多次提出「無薪假勞工沒錢領」，倡議修改《就業保險法》，由就業保險支付6成薪。勞動部指出，即便勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間和按比例減少工資，現行制度上全時勞工領薪每個月仍不可低於基本工資；再者，工資應由雇主給付，若改由就業保險支付6成薪，等於是全體被保險人替縮減工時的雇主給付工資，缺乏正當性。
勞動部舉例試算，以1名月薪30000元的勞工為例，若其只領6成薪，將只有18000元，遠低於基本工資，「無薪假給6成薪」的說法是誤導雇主、對勞工造成傷害。現行基本工資月薪為23100元，明年元旦起為23800元。
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