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勞動部職安署強調，近年來勞檢員人力已經補充。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕時代力量今天召開「勞動正義」2020政策記者會，點名現行勞檢制度有七大漏洞。勞動部職業安全衛生署（職安署）回應，各界給的意見都會虛心檢討；關於被點名「勞檢人力不足」，職安署強調，現有勞檢人力員額沒問題，將持續給勞檢員充足支持和培訓規劃。
時代力量點名現行勞檢制度有七大漏洞，包括「勞檢人力不足」、「限制陪檢團體」、「限制勞工陪檢人數」、「以商業機密為藉口拒檢」、「查無不公」和「裁罰不公」以及「勞檢結果太晚公布」。
職安署長鄒子廉表示，虛心接受各界對勞檢制度提出的建議，勞動條件或職業安全勞檢員的人力近年已補充，人力上不是問題，不過勞檢員確實會因為工作特性和工作壓力大而離開，目前到職率約為9成多，對於如何支持和培訓勞檢員會做更好的規劃。
鄒子廉指出，陪檢原則是通知企業工會陪同，或也有陪檢專家加入，這是符合外界期待的程序辦理，由於勞檢牽涉行政調查權，不可能大大小小的關係人都加入陪檢，這點需要外界多見諒。關於勞檢結果的公布時間，必須是在確定了違法事業單位的行政處分後，統一時間梯次公布，這部分確實可做些改進、檢討，也許可用1個月或半個月公布一次的作法。
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