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日本電信巨頭NTT集團為研究人員祭出百萬美元年薪。圖為NTT的電信服務商NTT Docomo。（彭博）
〔財經頻道／綜合報導〕隨著科技快速發展，老牌企業也需要跟上新趨勢，《彭博》便指出日本電信巨頭NTT集團為研究人員祭出百萬美元年薪（約新台幣3050萬元），將專攻密碼學、量子計算、醫療資訊學3個領域，只為跟Alphabet、蘋果等科技大廠競爭。
擔任NTT研究（NTT Research）總裁的五味和洋稱，位於矽谷搖籃、加州帕羅奧圖的實驗室中正以此高薪吸引人才，這種等級的薪資甚至比NTT社長澤田純還高。他表示，NTT研究的薪水由5年250億日圓（約新台幣70.27億元）的預算支付，該公司傳統上遵循日本的適度薪酬標準，但現在是要與Google和Apple等公司競爭。
NTT研究的戰略副總裁Kei Karasawa表示，他們認為前述的3個領域可以在5年或更長時間內取得突破。此外，除了高薪，實驗室還需要知名科學家，因為大多數頂尖研究人員都希望能與專精領域內的領導人物共事。
《彭博》指出，NTT的給薪雖然豪邁，但同樣規模的美國企業卻給更多，如甲骨文（Oracle）便以年薪600萬美元聘用一位AI專家；高層薪水也不及外企，日本大公司執行長的年薪平均不到100萬美元，美國大企業卻可達10倍以上。
NTT在日本的電信服務商NTT Docomo前個財年的營收下滑16%，預計本年度會下滑13%，前景黯淡下正轉向重組業務，更加專注於雲端服務和資料中心。NTT先前表示，透過合併底下28間公司，期望海外業務可達到全球前5供應商、年營收200億美元（約新台幣6101.1億元）。
NTT研究是該公司今年4月甫成立的首個海外基礎研究基地。《彭博》解釋，密碼學是網路安全的基礎，也活躍在區塊鏈、加密貨幣這2個時下流行的領域； 量子計算則是為了加快處理速度，有潛力改進物流、供應鏈、演算法等；醫療資訊學則是利用先進技術優化獲得衛生和生物醫學資訊。
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