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調查發現，逾六成民眾對擁有舒適退休生活沒信心。（資料照）
〔記者廖千瑩／台北報導〕施羅德投信與《今周刊》合作，今天公布一份退休準備大調查，結果發現台灣的員工退休準備行動力強，但對擁有舒適的退休生活卻缺乏信心，調查顯示，高達63.8%的受訪者表示沒有信心在退休後、擁有退休前每月收入的六成，即認為自己可能無法擁有較舒適的退休生活。
施羅德投信總裁巫慧燕以施羅德投資集團300年的研究為例，提出退休準備的「黃金定律」，而此定律中的三大因子，包括提撥率、報酬率，加上時間，是退休金準備的黃金三角，只要民及早行動，便可擁有不錯的退休準備。
調查發現，台灣員工退休準備的行動力強，有高達64.1%的受訪者認為退休金準備是自己的責任。另外，還有近6成的受訪者（57.4%）已經為了退休進行投資理財，額外投資佔薪資比例達16.39%。
巫慧燕分析，此次網路調查是針對台灣25-55歲、採現行勞退制度的企業員工，可發現雖積極準備退休金，但信心度卻依舊不高。因為調查中看到，仍有高達63.8%的受訪者表示沒有信心在退休後、擁有退休前每月收入的六成，也就是認為自己可能無法擁有較為舒適、充足的退休升生活。
根據施羅德集團研究結論，退休後要達到超過六成的所得替代率，且要可持續30年退休生涯，則必須在40年的職業生涯中，需達到12-15%的提撥率，且每年的投資組合實質報酬率要達到4-5%。
不過巫慧燕也提醒，在現行的環境下，常見多元工作型態或者兼職（斜槓）等情況，一般的台灣民眾未必會工作長達40年；另外是退休後，醫療長照等費用增加，因此雖可以此黃金準則為參考，但也需彈性調整。
施羅德這項調查，由時勢調查中心進行，調查對象為居住在台灣22縣市25～55歲的一般企業員工，調查期間為6月21日至6月28日，透過網路調查共完成1000份有效問卷。在95％的信賴水準之下，抽樣誤差值為正負3.1％。
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