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主計總處表示，台灣勞工工時過長比率降至5.9%，遠低於日本17.9%及南韓25.2%。（記者鄭琪芳攝）
〔記者鄭琪芳／台北報導〕行政院主計總處指出，2018年受僱者工時過長（每週經常工時50小時以上）的比率為5.9%，與2017年相同，但遠低於過去幾年的8%至11.9%，主因2016年起法定正常工時由每2週不得超過84小時縮短為每週40小時，同年12月再修正「勞基法」，進一步落實勞工「週休二日」。
就性別觀察，歷年女性受僱者工時過長比率均低於男性，2018年女性及男性分別為4.6%及7%；與2017年相較，女性續降0.2個百分點，且為2006年以來最低；男性則回升0.1個百分點，兩性差距由2017年的2.1個百分點擴大為2.4個百分點。
主計總處指出，觀察OECD國家工時過長比率，2017年以俄羅斯的 0.1%最低，瑞士及荷蘭均為0.4%居次，土耳其32.6%最高，各國差異明顯，主要受產業結構、勞動市場特性、相關法規及家庭政策等影響。我國2017年工時過長比率5.9%，略高於OECD中位數5.5%，與OECD會員國及其夥伴國相較，在 41國中排名第22，遠低於日本的17.9%及南韓25.2%。
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