長榮航「不可秋後算帳」 認定關鍵在不當勞動行為

2019/07/06 21:00

長榮空服員罷工,長榮航空及工會6日進行協商,最後在勞動部長許銘春、桃園市長鄭文燦見證下,勞、資雙方簽訂團體協約。(記者方賓照攝)長榮空服員罷工,長榮航空及工會6日進行協商,最後在勞動部長許銘春、桃園市長鄭文燦見證下,勞、資雙方簽訂團體協約。(記者方賓照攝)

〔記者李雅雯/台北報導〕長榮航空服員罷工第17天,勞資雙方在桃園市政府簽下團體協約,原先不斷卡關的「不可秋後算帳」、「和平協議」也終獲共識,資方砍掉本來拋出的和平協議中3條款,勞方也強調「不秋後算帳」和「和平協議」綁在一起,團協期間3年不會罷工,除非資方有違反協約內容或是有打壓工會經裁決會認定的不當勞動行為。

桃園市空服員職業工會常務理事李瀅在會上表示,勞資協商不順利先前是卡在「不可秋後算帳」和「和平協議」上,後來勞資雙方達成共識,讓「不可秋後算帳」和「和平協議」綁在一起,工會在團協3年期間放下武器不罷工,除非資方違反了協約內容,或出現打壓工會經裁決會認定的不當勞動行為;公司若有秋後算帳,和平協議就會作廢。

資方原先提出的5點和平協議,「不得發表誣衊、詆毀公司、公司經營階層及其員工、股東等不實言論,且有違約金」、「不得對公司員工有霸凌、排擠、歧視等違法或不當之言行」、「增設罷工預告期」等3點從中刪除,長榮航空在後來的團協會後記者會上則解釋,這不是讓步,因為在本來相關法規上就有規定,既然有允諾不罷工,就也可以將罷工預告期拿掉。

勞動部會後表示,勞動部在罷工行動期間促成勞資雙方3次正式協商、6次非正式協商以及其他溝通,逐步縮小雙方的歧見;各界應正面看待勞工依法罷工的過程,勞資雙方應學習友善對待彼此,另也要提醒長榮航空,對於參與罷工行動的員工,不可有不當勞動行為。

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