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據聯合國兒童基金會（UNICEF）的新分析，提供最強大家庭友好政策的富裕國家，前5名依序排列為瑞典、挪威、冰島、愛沙尼亞和葡萄牙。圖為前歐洲議會議員利西亞（Licia Ronzulli），因帶女兒維多莉亞（ Vittoria ）出席歐洲議會而聞名。 （法新社資料照）
〔財經頻道／綜合報導〕據聯合國兒童基金會（UNICEF）的新分析，提供最強大家庭友善政策的富裕國家，前5名依序排列為瑞典、挪威、冰島、愛沙尼亞和葡萄牙，UNICEF執行主任Henrietta Fore表示，政府應提供父母所需的支持，為孩子創造養育環境，因為對兒童的大腦發育和未來發展而言，剛出生的頭幾年便是關鍵時期。
《Quartz》今（13）報導，UNICEF比較了41個富裕國家以家庭為中心的政策，並據此做出國家排名，指標包括各國父母可享有的帶薪假金額、託兒中心3歲以下兒童的比例，以及在幼稚園或託兒中心就讀的3歲至義務教育年齡的兒童比例，此41國為歐盟成員國，在經濟合作暨發展組織（OECD）屬發達國家。
不過，美國、日本和加拿大等10個國家，因沒有沒有可比的托兒登記數據，而被排除在排名外。而每個國家的排名，為按指標得分的平均值排列，因此有得國家可能某個指標表現較好，但排名可能低於另一個國家。
如斯洛伐克對母親有慷慨的假期，但因兒童很難獲得早期教育而排名第26，低於排名第23的波蘭、挪威排名第2，因該國為新媽媽提供更多帶薪休假；瑞典排名第1，但育兒假較少，幼兒入學率較低。
研究表明，高品質的兒童保育或學前教育，將有益兒童發展，有時甚至能裨益幾代人，慷慨的產假政策能改善母親和嬰兒的健康狀況，並鼓勵婦女在生產後重返工作崗位，從而使經濟受益。父親的育兒假，則鼓勵父親積極參與養育孩子，並與孩子保持聯繫，有助於孩子健康成長。該報告作者也指出，托育教育是對家庭友好政策的一種表現，因其允許父母調和他們的私人和職業角色。
研究另發現，許多國家為父親提供的育兒假不超過1週或兩週，甚至即使父親能獲得帶薪休假，卻很多人選擇不休假，如日本為新手父親提供超過30週帶薪休假，但2017年中，日本每20位父親，約只有1位利用了育兒假。
UNICEF執行主任Henrietta Fore表示，對兒童的大腦發育和未來發展而言，剛出生的頭幾年便是關鍵時期。因此政府應提供父母所需的支持，為孩子創造養育環境。
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