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《最低工資法》草案歷經三次勞動部法規委員會審議完成。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部今天召開法規委員會，由委員審議《最低工資法》草案內容，會議中確認最低工資「應參採」指標維持「消費者物價指數（CPI）年增率」一項；且草案內容中明列第三季審議委員會需由委員「親自」二分之一以上出席才能開會，若共識決未能達成，表決時表決數需超過出席者的半數才能決議，草案內容在參照法規委員意見後修訂，預計最快5月底可送行政院。
《最低工資法》草案共計18條，歷經三次法規委員會審議完成。勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示，草案內容中明訂「應參採」指標維持同預告版本，僅列「消費者物價指數年增率」一項。
在審議會的議事程序部分，謝倩蒨說明，草案內容寫入審議會開會應有委員二分之一以上「親自」出席，該部分為現行基本工資審議辦法未有；倘若最低工資是否調整、調整多少在共識決時未能有結果，進入表決後，表決投票數需要超過出席人數的半數才能做出決議。例如，勞資政學共22人組成審議會，11人出席即可開會；若有20人出席會議進入表決，過半數也就是有11人表決投給某提案才算決議通過。
謝倩蒨指出，草案內容中明定行政院僅有一次不予核定或退回的權限，倘若審議結果送行政院卻未獲核定或被退回，勞動部應在接到不予核定日或期限屆滿日起30日內再召開審議會審議，第二次審議結果再送行政院，行政院必須尊重審議結果，不能再退回或不核定。
勞動部將依法規委員會提出的法律文字建議修訂《最低工資法》草案內容，預計最快在5月底可將草案送行政院。
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