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長榮航空3手段反制罷工 勞動部:恐有違反《工會法》疑慮


2019-05-09 13:01

長榮航空3手段反制罷工,勞動部認為,恐有違反《工會法》疑慮。(記者李雅雯攝)

〔記者李雅雯/台北報導〕長榮航空向員工宣布因應罷工恐導致虧損,若發生罷工擬「停年終、不調薪及取消優惠機票」;勞動部今天上午再次強調,長榮航空的做法恐有違反《工會法》不當勞動行為規定疑慮,長榮航空應遵守相關法令規定,且拿出最大誠意和工會進行協商。

勞動部表示,工會依法規劃罷工投票,公司以員工是否參與罷工給予不同對待,有違反工會法第35條第1項構成不當勞動行為的疑慮。若經不當勞動行為裁決委員會確定有違法事實時,將可處3萬元以上、15萬元以下罰鍰,且需依裁決決定書內容有所作為,且令限期改正,若仍未改正,可按次連續處罰。

勞動部指出,在有可能達成協議之前,任何激怒他方造成衝突擴大的行為, 勞動部都不樂見而且不鼓勵,現階段工會尚未啟動罷工投票,勞資雙方仍有很大的空間彼此溝通。

長榮航空昨向員工宣布,若罷工導致公司獲利大幅下滑、甚至虧損,將暫停年終獎金與年度調薪作業,直到恢復獲利為止。

長榮航空亦向員工宣布,長榮員工與直系親屬每人每年皆有1張不限航點免費機票、不限張數1折起優待機票,在罷工期間有暫停或限縮福利措施的必要;一旦發生罷工,將依規定於罷工首日起3年內暫時停止所有員工與眷屬申請、使用員工優待機票,以降低優待機票成本;但為鼓勵全體空、地勤員工於罷工期間支援公司,避免損害旅客權益,只要在罷工期間依班別出勤、並配合公司班表調整者,則不受此限。

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