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印度培育了很多高階人才，但就業環境卻不「高階」。圖為印度孟買。（美聯社）
〔財經頻道／綜合報導〕印度過去幾年經濟成長表現亮眼，幾乎是世界上經濟成長最快的地區；但《彭博》引述印度阿齊姆普萊姆基大學（Azim Premji University）最近發表的1份研究數據卻顯示，從2011年以來，印度的失業率從2%至3%左右，快速竄升至6%以上，可能是45年來的高點，顯示了印度的就業結構及各邦體制呈現嚴重的不平衡，也成為5月印度大選的爭點之一。
印度經濟學家拉菲（Shamika Ravi）在《彭博》撰文分析，即使印度面臨高失業率，但政府仍能交出部份數據聲稱印度就業機會增加的原因就在於，印度的就業結構及各邦體制嚴重不平衡，導致年輕人失業，甚至根本不找工作。
首先拉菲指出，印度不但有高失業率，而且勞動力參與率，也就是15歲至64歲人口「有意願找工作」的比率竟低於50%，以印度這樣高速發展的新興市場國家來說，是很不尋常的現象，更遑論「有意願找工作」的勞動力人口中，有6%以上的人找不到工作。
印度與其他國家相反，失業的年輕人反而多是高學歷人士，大學以上學歷年輕人失業率高達35%，而低學歷年輕人失業率則僅6.2%，反映了印度政府並沒有為印度，創造適合高學歷者的就業環境，使他們找不到工作，或是不願意屈就於低階工作。
同時拉菲也發現，印度各邦的失業率差距也非常大，從0.9%到19.7%都有，而且各邦失業率差異的關鍵並非各邦的素質，而是來自於各邦的經商環境。
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