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立法院社福衛環委員會。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕立法院社福衛環委員會今天上午逐條審查勞工退休金條例（勞退條例）部分條文修正草案，國民黨立委、社福衛環委員會召委徐志榮等22人提案勞退新制勞工資遣費刪除最高以6個月平均工資為上限，該案將擬具報告後黨團協商，由勞動部提供勞資雙方意見以擬具報告。
徐志榮指出，該提案出發點是好的，對於為工作付出大半輩子的勞工，資方也要有良心，對於資遣費計算年限提高也不是說要拉高到底，提高到多少可以討論，拉高資遣費上限，對於勞工留在企業中的工作穩定度也相對地有幫助。
勞動部勞動福祉退休司長孫碧霞指出，勞退新制的資遣費和退休金有連動關係，過去勞退舊制是資遣費、勞退金二擇一；後來舊制下很多勞工領不到退休金，所以開辦勞退新制，每個月由雇主提撥6%退休金入勞工專戶，連帶設定資遣費以6個月為上限，若要刪除6個月上限，恐將讓10多年制度瞬間改變，這尚須多一點討論。
徐志榮裁示該案將在具備勞動部提供勞資雙方意見後，擬具報告送黨團協商。勞動部預計1個月蒐集、彙整勞資雙方意見後提供。
勞退條例第12條規定，勞退新制勞工資遣費由雇主按其工作年資，每滿1年發給2分之1個月平均工資，未滿1年者以比例給，最高以發給6個月平均工資為限；相當於年資12年勞工領6個月資遣費。徐志榮等人提案，刪去「最高以發給6個月平均工資為限」等字句。
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