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勞動部。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部統計處發佈「15-29 歲青年勞工就業狀況調查統計結果」，結果發現，青年初次就業平均每月薪資為26052元，相較6年前調查僅增加2068元；現職和初次就業每月薪資差距為平均增加4555元。
勞動部統計處在去年10月到11月期間針對有參加勞保、在職的受僱青年（15-29歲）為調查對象，共計回收有效樣本4010份。
根據該份調查，青年勞工初次就業平均每月薪資為26052元，相較6年前23984元，平均每月增加2068元，調幅8.62%。青年勞工現職工作平均每月薪資為30607元，相較6年前27425元增加3182元，調幅11.6%。在現職工作獲得加薪原因多是因為個人在原職務表現良好，或是因為公司全面調薪、個人服務年資增加而獲得加薪。
青年勞工初次就業年齡平均為21.4歲，初次就業平均尋職時間為1.8個月；青年勞工踏入職場到現在，平均做過2個工作，每1工作平均做1.6年，根據調查，現職工作平均年資為2.0年，比平均多0.4年，顯示青年勞工經過磨合期後，工作穩定度也隨而提升。
回收問卷中發現，68.6%青年勞工沒有計畫換工作、將繼續擔任現職，31.4%則打算轉換工作；規劃換工作原因前3原因分別為「待遇太低」（14.2%）、「工作無發展前景」（12.3%）、「工作太累、壓力大」（7.6%）。
8成4青年勞工認為就業資訊有助於尋職，「面試或求職技巧」相關教授最受到青睞，「就業市場與情勢分析」、「職業訓練訊息」也被視為有效資源。
勞動部指出，「職涯輔導」、「職業訓練」及「就業媒合」3大面向有助於協助青年進入職場，專業職訓、就業資源單1入口、就業博覽會及徵才活動等各項青年就業措施和資源都能促進青年愈加認識自己，找到方向。
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