粉絲團
中國企業近來吹起「996式加班」，上班時間早上9點至晚上9點，1週上班6天每天加班，這種加班方式不合理但在中國並沒有違法，很難控管。圖為北京1處辦公室示意圖。（路透檔案照）
〔財經頻道／綜合報導〕台灣勞工全面適用週休2日及加班總工時上限、加班費率規定等保障；反觀中國，幾乎成標配的「996式加班」，意指上班時間早上9點至晚上9點，1週上班6天每天加班，這種加班方式雖然不合理，但在中國並沒有違法。對中國年輕人來說，只要晚上不用加班、週末能休2天，就等於是放小長假、黃金週，因此，在本月中國兩會期間，有代表重提此問題，並籲加快推進「2.5天小長假」。
中國法律規定勞工每週工時40小時，每天不超過8個小時，而且還有週休2日，但事實上很難落實，除了上述「996式加班」已成為某些公司常態之外，甚至傳出中國網路科技公司即將出現「247式加班」，也就是1天24小時，上7天班。
中國1995年發佈《國務院關於修改<國務院關於職工工作時間的規定>的決定》，規定每週工時40小時，每天不超過8個小時，但也表明，週休2日的範圍，並不包含社會團體、企業單位和其他組織。
目前中國實行的《勞動法》中，也只規定企業必須給予勞動者每週至少1天的休息時間，並沒有明文規定雙休日，因此企業在中國實行「996式加班」只休1天並沒有違法。
2018年，中國官媒人民日報微博調查結果顯示，在中國每週能休2天的人不到11.9%，2天都要加班的人佔32.7%，而調查指出受訪者經常加班的原因主要是為了加班費。對於中國新興網路公司而言，面對市場的競爭壓力，也要求盡快拿出成果才能生存，因此「996」、「247」加班必然會出現。
本月全國人大代表熊思東，向13屆全國人大2次會議提交了《關於實施2.5天小長假的建議》，指中國勞工休假天數遠低於已開發國家，呼籲加快推進「2.5天小長假」；但中國媒體指出，每年都有人提解決加班問題，很少能真正解決，中國年輕人之間流行1句話，「晚上不加班，就是小長假；週末能雙休（週休2日），就是黃金週。」
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
