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台泥董事長張安平。（資料照）
〔記者楊雅民／台北報導〕台泥企業團搶人才，喊出幸福企業，員工每年可領近10萬福利金和4萬元醫療補助，員工及子女在台北求學，月繳600元，可入住位於台北信義區的「台泥學舍」。
台泥展開2019MA儲備幹部招募計畫，去年台泥稅後淨利成長3倍，首次導入績效季獎金，讓員工能及時共享公司績效，除原本保障年薪14個月，外加季獎金及績效獎金後，員工總年薪已經進入製造業前段班。
為打造幸福企業，台泥除了春節、端午、中秋三節獎金和生日禮金外，五一勞工節可獲3500元，年終再發約2.5萬福利金，加上醫療、旅遊、教育與進修等補助，每名員工平均每年可享5萬元，部分員工可領至近10萬的福利金。
台泥落實照顧員工、全家保障的政策，醫療補助及保險擴及直系親屬，除了親屬醫療險，看病補助從小感冒、到手術，門診費用最高一次補助500元，加上健檢補貼，每人每年醫療補助費為4萬元。
子女就學從小學到研究所皆有獎學金，依照成績申請不同金額之獎勵，國小500元、國中2500元、高中3000~6000元、大學4900~8500元，研究所7500~10000元。
員工英文進修年補助1.2萬，旅遊補助金每年最高1.5萬，更令人羨慕的是，員工及子女上台北求學，台泥在信義區設有「台泥學舍」，包含水、電及無線網路費，一個月只要繳600元。
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