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yes123求職網釋出「畢業生職涯規劃與企業招募新人調查」。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕yes123求職網今（4日）天釋出「畢業生職涯規劃與企業招募新人調查」，調查結果發現大學畢業生選擇先就業比率達97.65%，顯示學歷貶值效應，加上役男服役約僅4個月，帶動畢業生較有意願在畢業後先投入職場。
3月開始為校園徵才旺季，根據該份調查發現，畢業生欲進修碩士或博士或從事其他進修僅2.3%；大學畢業生欲先就業者為97.65%，研究所畢業生有98%欲先就業。選擇先就業的畢業生中，以到本土民營企業上班意願最高，外商企業則居次；行業選擇上以「餐飲住宿與休閒旅遊」業最多，再者為「科技資訊」和「民生服務業」。高達8成7欲先就業的畢業生想到國外工作，前3大志願國家為日本、美國和東南亞。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，數據顯示學歷貶值效應影響畢業生選擇；國外求職意願高也代表畢業生願意追求旅外職場經歷，為履歷加分。
在薪資期待方面，研究所畢業職場新鮮人期待第1份正職工作月薪平均達35777元、大學畢業職場新鮮人則預期月薪平均達31073元；7成6畢業生會找和自己就讀科系相關工作。選擇先就業的畢業生中，20.45%會在畢業前或退伍前1個月開始找第1份正職工作，以求職網站為求職管道最多；62.3%先就業畢業生願意接受第1份工作為派遣或約聘，主要原因為「先累積工作經驗再說」。
楊宗斌認為「先求有」該是指先求有興趣、有前景，因為派遣或約聘仍是被視為補充性或季節性人力，員工福利也不會和正職完全相同，社會新鮮人仍須慎重考慮。
以企業來說，該份調查顯示，企業願給的大學畢業生平均起薪為29228元，研究所畢業生則為32012元，平均1個職缺需過濾16.9封履歷才能找到適合人選前來面試，9.8個面試者才能找到合適員工。楊宗斌建議，畢業生求職仍應做好準備，有技能證照或英文檢定成績都是可以為自己加分的利器。
「畢業生職涯規劃與企業招募新人調查」由yes123求職網在今年2月13日到23日期間以網路問卷進行抽樣，調查應屆畢業生或退伍求職者，具備大專以上學歷，有效問卷回收1368份，其中非研究所受訪者為1066份，其他則為有研究所學歷受訪者，信心水準95%、誤差值正負2.65%。企業部分回收有效問卷896份，信心水準95%、誤差值正負3.27%。
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