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yes123求職網發佈「豬年轉職潮與企業徵才留才調查」結果，「科技資訊業」、「餐飲住宿與休閒旅遊業」、「傳統製造業」等3行業徵才職缺相對為多。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕yes123求職網今（27日）天發佈「豬年轉職潮與企業徵才留才調查」統計，調查結果指出，93.9%企業有豬年新春開工後徵才計畫，其中四成二受訪企業徵人原因在於組織擴編；尤以「科技資訊業」、「餐飲住宿與休閒旅遊業」、「傳統製造業」釋出職缺最多。
該份調查由yes123在今年1月24日到2月18間完成網路調查，調查20歲以上求職者，回收有效問卷1602份，信心水準95%、誤差值正負2.45%；受訪企業回收有效問卷882份，信心水準95%、誤差值正負3.3%。
「豬年轉職潮與企業徵才留才調查」發現，求職者欲跳槽，最大宗主要原因為現職薪水太少，對於非主管職求職者來說，期待新工作月薪平均可達37988元；主管職求職者則期待新工作月薪可達57270元；規劃跳槽轉職者中，約有7成1願意接受加薪慰留，企業平均需加新達7574元才能留下人才。
企業受訪資料顯示，近9成4企業規劃豬年新春開工後招募徵才，其中有42%為組織擴編徵才，60.4%企業將找工作、產業資歷在超過1年、未滿3年的有經驗者；平均約需看過17.4封履歷才能找到1個人前往面試。對於企業來說，平均願意以加薪幅度3.9%去留住非主管職人才，對於主管職人才則願意拉高平均加薪幅度達5.6%。就企業對職場觀察，有計畫離職的員工多會有前3大前兆：請假頻率突然提高、準時下班不加班、常常上求職網站。
yes123求職網發佈「豬年轉職潮與企業徵才留才調查」結果。（記者李雅雯攝）
yes123求職網發言人楊宗斌表示，根據資料交叉分析可以看到，豬年後轉職潮中，最有意願徵人行業別分別為「科技資訊業」、「餐飲住宿與休閒旅遊業」、「傳統製造業」。
楊宗斌說明，科技資訊業和部分台商有意願將產線拉回台灣相關聯，年前就曾接獲欲將產線遷回台灣的廠商詢問如何徵才事宜；跟內需市場息息相關的餐飲業則受到政府力推國內旅遊影響，政府補助帶動起商機和就業機會；傳統製造業除了本身有缺工問題外，也跟擴編擬延攬外派人才有關。
yes123求職網今（27日）天發佈「豬年轉職潮與企業徵才留才調查」結果，現場邀請工作者分享求職、兼職經驗。（記者李雅雯攝）
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