晴時多雲

年後轉職潮 求職網:逾9成想跳槽

2019/01/14 13:47

yes123求職網釋出「年後轉職與國外工作調查」結果,求職者談及過往工作經歷和求職想法。(記者李雅雯攝)

〔記者李雅雯/台北報導〕yes123求職網今天發佈「年後轉職與國外工作調查」結果,調查結果發現,90.7%受訪者規劃農曆年後換工作,其中有6成5已在「騎驢找馬」中;老東家若欲留人,加薪幅度平均需達15.2%才有機會留下人才。

「年後轉職與國外工作調查」由yes123求職網在去年12月26日到今年1月4日期間以網路問卷抽樣調查,有工作的受訪者有效問卷回收1204份,信心水準為95%,誤差值正負2.82%;企業回收有效問卷912份,信心水準95%,誤差值正負3.25%。

yes123求職網釋出「年後轉職與國外工作調查」結果。(記者李雅雯攝)

根據該份調查顯示,90.7%現有工作的受訪者醞釀在年後換工作,促使換工作前3大原因分別為「不滿意薪水」、「公司福利不好」、「沒有升遷機會」;欲換工作者目前已有6成5開始找工作了,僅有9%為開始找工作且獲得錄取通知。老東家若想留人,平均加薪幅度需達15.2%,才有機會讓人才不跳槽。

對於欲年後換工作的人來說,前5大嚮往行業別分別為「科技資訊」、「傳統製造業」、「餐飲住宿與休閒旅遊」、「批發零售與貿易」、「金融保險與會計統計」;85.9%欲轉職者考慮到外商公司任職,其中近7成以美商為第一優先選擇。

在企業求才方面,該份調查指出,63.2%有年後徵才計畫,開出職缺類型多為「內勤基層員工」、「外勤業務人員」;初步徵才篩選求職者以「有否相關經驗」為優先考量依據,預估平均面試14位求職者才能找到1位適合人選。

yes123求職網釋出「年後轉職與國外工作調查」結果,民眾現場分享求職經驗。(記者李雅雯攝)

yes123求職網發言人楊宗斌表示,近9成1上班族欲轉職,該數據創下此調查10年以來新高;去年延燒到現在的國際貿易戰創造了「轉單效應」,台灣有受益,加上政府推出國旅補貼政策,加強內需,進而促使外銷、內銷廠商都有擴大規模的傾向,讓這次年後徵才需求上揚;另外加上就服法修法過後,薪資透明化讓人才市場愈加流通。

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