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近日1名華為前員工透露，儘管在該公司年薪可達52萬元人民幣，但因不適應公司文化仍決定離職。（路透）
〔即時新聞／綜合報導〕中國電信大廠華為近期利空消息不斷，近日1名華為前員工於《知乎》網站透露，自己年僅25歲在華為雖可拿下52萬人民幣（約新台幣233萬元），但最終仍因3件事讓他感到「痛苦」，決定離開公司，其中包括個人特質與工作內容不符、對公司文化的不認可，以及工作節奏嚴重不合理。
綜合中媒報導，儘管先前有華為員工曾透露，公司薪資優渥讓他在工作16年後買下價值6300萬的豪宅，但現有1名年僅25歲的華為前海外區域財務分析師近日在網路上分享其工作經歷，坦言「年輕的時候，薪水不是最重要的，找到適合自己的道路才真正意義非凡」，並直指在華為的日子裡，有3大痛苦來源，讓他毅然決然拋棄年薪逾230萬的條件離開公司。
他說明，自己的電子帳本紀錄2017年1月至12月，稅後收入是人民幣52萬多元，而若再往前2年沒有詳細記錄，但3年加起來，應該夠人民幣100萬元（約新台幣448萬元）。並表示，「人民幣100萬元（約新台幣448萬元）並不是什麼了不起的成就，同年齡的人能甩我幾條街的大有人在。」
而談到離職原因，原PO表示，華為工作節奏嚴重不合理，讓人長期處於一種身心疲憊的狀態，頭腦變得遲鈍、精神恍惚、睡眠不足，幾乎沒有時間留給自己，沒有時間去認真思考工作之外的任何事情。
此外，一年4季、每天24小時隨時隨地都可能被1個電話要求馬上工作，公司沒有對個人空間的尊重，已經深入到絕大多數人的工作習慣。然而，此現象的好處是，永遠能保持工作運轉狀態；但相對壞處是，對於自己這種極度重視個人空間，必須保留一定時間來讀書思考的人，造成的是持續的思維干擾。因此也可說是個人特質與公司不匹配，以及對公司文化的不認可。
但另一方面，原PO也提到，這間「有狼性，卻缺少人性」的企業雖整體感覺「只有利益，只有KPI」，整體上攻擊性很強，但也為自己提供1個足夠大的國際化平台，和有競爭力的起薪。而若自認極具抗壓性、靈活的應變能力及狼性和衝勁的人，將會很適合這個平台。
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